В команде «Управление технологий бэк-офисных систем» открыта вакансия тестировщика. Готовы рассматривать выпускников технических ВУЗов.
О продукте: мы занимаемся разработкой АБС «ЦФТ-Ритейл банк (РБС)», основная функция которой автоматизация деятельности коммерческих банков в части обслуживания физ лиц и соблюдения требования регулятора (ЦБ).
У нас можно узнать/пощупать/прочувствовать работу банка изнутри, узнать все нюансы, которые могут пригодится и в обычной жизни (как считаются проценты по вкладам? выгодно ли гасить кредит досрочно? как интегрированы между собой мобильное приложение банка и АБС? как организовано взаимодействие банков с гос. органами в эпоху всеобщей цифровизации и многое-многое другое)
На данной позиции можно получить ценный опыт:
- Разработки реального коммерческого ПО по всем правилам
- Работы с интересной предметной области — банковское дело
Задачи, которые предстоит выполнять:
- Тестировании задач и выпускаемых патчей/версий
- Составление планов тестирования, написание пользовательской/технической документации
- Сопровождение, консультирование клиентов по возможностям продукта
Работаем с:
- БД Oracle/Postgres
- SQL для написания выборок и скриптов, Pl/sql developer в качестве sql-менеджера
- Jira для учета задач/обращений
- Word/Confluence для документации
Мы ожидаем:
- Высшее техническое образование (обязательное требование)
Навыки:
- Навыки ручного тестирования
- Навыки составления технической документации
- Навык написания запросов к БД
Знания:
- Знание принципов и методов тестирования ПО
- Понимание жизненного цикла разработки ПО
- Принципы работы СУБД, знание SQL
- Знание основ банковского дела, базовых принципов банковского бухгалтерского учета (будет большим плюсом)
Личные качества
- желание работать и развиваться в сфере IT
- системные аналитические способности
- ответственность и аккуратность
- способности к быстрому обучению и изучению больших объемов информации
Условия у нас ─ это:
-
Понятная траектория роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.);
-
Обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения);
-
Социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа и т.д.);
-
Насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли);
-
Возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером — каждый выбирает то, что подходит именно ему;
-
Официальное трудоустройство с первого дня (мы аккредитованная it-компания);
-
Формат работы удаленно, в офисе или гибридно.
