Эксперт отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• организация процесса поиска кандидатов на открытые вакансии контакт-центра (контроль процессов подбора, адаптации и текучести персонала);
  выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемого подразделения;
• участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка;
• осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях (рекрутмент/обучение);
• подготовка аналитических материалов;
• разработка и реализация мероприятий, направленных на снижение показателей текучести персонала;
• регулярный мониторинг и анализ коэффициента заполнения штатного расписания.

Требования:

• опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR от 3-х лет;
• опыт выстраивания процессов и реализации проектов в сфере HR;
• отличные знания в области трудового права;
• навыки работы с разными инструментами подбора.

• трудоустройство согласно Законодательству;

• конкурентная заработная плата;

• добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования

• профессиональное обучение и развитие;

• спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;

• корпоративная программа, материальная помощь;

• возможность построить карьеру в ведущем банке России.