Администратор проектов (Москва)

Лига Цифровой Экономики в поисках коллеги на роль Администратора проектов на проекты по реализации и внедрения доработок ИТ-систем в один из крупнейших банков России!

Твои задачи:

• Ведение полного цикла администрирования в проектах по реализации задач и доработкам по автоматизации (от подготовки требований до сдачи в промышленную эксплуатацию)
• Подготавливать проектную документацию по шаблонам Банка (Уставы, статусы и CR проектов/задач, отчеты о закрытии, презентации и пр.)
• Регулярно подготавливать отчеты по утилизации бюджета проектов/задач в разрезе статусов утилизации (план/договор/аванс/акт приемки/закрывающий счет)
• Собирать и подготавливать пакет документов в случае намерений Банка о сотрудничестве с новыми поставщиками услуг
• Работать с входящей и исходящей корреспонденцией
• Участвовать во внедрении новых инструментов и методов управления проектами
• Организовывать и координировать разработку, адаптацию и внедрение методических и регламентирующих материалов, в том числе, внутренних технических и технологических стандартов и инструкций

Мы ждем от тебя:

• Высшее образование в области управления проектами/информационных технологий/менеджмента или в технической/математической/математико-экономической/экономической области
• Опыт работы в сфере ИТ не менее 2-ух лет
• Опыт работы в банке в области проектного управления
• Профессиональное знание продуктов Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Знание продуктов Atlassian (Confluence, JIRA)
• Знание методологии управления проектами
• Знание английского на уровне upper-intermediate / advanced

Мы предлагаем:

• Комфортный офис с местами для уединенной работы и зонами отдыха
• Корпоративную культуру со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
• Команду профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи

• Всю необходимую технику для работы