IT Project manager

АО "К-ТЕХНОЛОГИИ" — группа компаний, предприятия которой на протяжении многих лет являются исполнителями государственного оборонного заказа (ГОЗ), входят в реестр предприятий-участников оборонно-промышленного комплекса (ОПК), а также имеют аккредитацию IT-компании. Нам доверяют сложнейшие IT задачи для обеспечения национальной безопасности, а наши продукты используют десятки тысяч пользователей ежедневно.

Ваши будущие задачи:

• Осуществлять контроль над соблюдением условий проекта: качество, сроки, трудозатраты и т.д
• Согласовывать с заказчиком планы и ключевые требования к проекту
• Составлять, контролировать и вести соответствующую документацию (планы, отчеты по проекту и т.д.)
• Ведение переговоров со смежными структурами
• Организовать проектную команду, распределять обязанности внутри нее
• Осуществлять руководство и контроль над работой команды (проводить коллективные собрания и планерки)
• Предотвращать и разрешать конфликтные ситуации среди участников проекта
• Просчитывать все возможные отклонения и форс-мажорные обстоятельства
• Контролировать своевременное предоставление необходимой информации и материалов всем участникам проекта

Для нас важно:

• Управление распределенными командами разработки взаимодействующих информационных систем в рамках одного или нескольких проектов
• Обеспечение унифицированного процесса разработки с помощью регламентов, инструкций
• Контроль и обеспечение единых подходов при разработке разных ИС в рамках одного проекта
• Управление требованиями, трудозатратами, рисками
• Участие в демонстрациях разработанной функциональности Заказчику в рамках спринтов
• Обязательное оформление 3 формы допуска!

Работа с нами — это:

• Возможности профессионального развития: мы организуем онлайн и офлайн митапы на актуальные темы, внутренние технические и архитектурные встречи по обмену опытом;
• Команда: работа с экспертами в IT области;
• Следование современным трендам: Gitlab, настроенный CI/CD, набор инструментов Jira/Confluence, K8S, корпоративная система видеоконференций;
• Офисный формат работы;
• Программа ДМС, возможность обучения в рамках компании;
• Конкурентоспособная ЗП (обсуждается с успешным кандидатом);