Экономист по труду и заработной плате

• высшее профессиональное (экономическое) образование;

  — стаж работы по специальности не менее года;

  — владение программой 1С «Зарплата и управление персоналом», Excel, Word;

  — знание НПА по организации труда и заработной плате

• Основные обязанности

• — составление и ведение штатного расписания;

• — создание соответствующих приказов в рамках штатного расписания;

  — тарификация работ и рабочих, установление должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

  — разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений;

  — подготовка проекта коллективного договора в части касающейся, контроль выполнения принятых обязательств;

  — ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ, составление отчетности

​​​​​