HR менеджер

Обязанности:

• Контроль соблюдения регламента рабочего дня сотрудников
• Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня;
• Личные собеседования: групповые и индивидуальные;
• Оценка кандидатов по компетенциям;

• Полное сопровождение адаптации персонала при вхождении в компанию;

• Подготовка HR отчетов;

• Разработка системы адаптации и мотивации персонала;
• Построение системы обучения, наставничества, оценки персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Обязательно знание узбекского языка.
• Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на результат, умение работать в команде и режиме многозадачности, иметь потребность помогать и любовь к людям;
• Грамотную речь (разговорная и письмо);
• Опыт работы от 2-х лет на позиции менеджера по персоналу, рекрутера;
• Опыт подбора персонала, владение методами поиска и оценки;
• Высокий уровень компьютерной грамотности.

Условия:

• Интересные и вдохновляющие задачи;
• график работы 6/1, с 09:00 до 18:00.
• Суббота короткий день
• Система KPI
• Карьерный рост