Специалист по маркетингу

Мы ищем перспективного человека, который хочет расти, как финансово, так и профессионально, развивая свой потенциал.
На старте Вы сразу будете работать с расширением клиентской базы проекта.
О проекте

• Продажа топливных карт на территории США (то есть все продажи ведутся в США)
• Старт проекта — март.
• Компания с 2017 года на рынке, аналогичный проект в течение 2 лет показывает стабильны рост, потому было принято решение увеличить обороты и немного диверсифицировать продукт. (то есть это не проект который в первый раз на рынок выходит и нужно проверить гипотезу выстрелит ли. Уже выстрелил, мы это видим и делаем ставку на увеличение рынка за счет разнообразия продуктов)
• Проект является частью группы компаний в сфере траковой логистики в США, которая является лидером в своей сфере в Узбекистане. Является резидентом IT Park. Офисы в Ташкенте (2 офиса) Чикаго и Орландо.
• Соответственно все процессы в компании уже откатанны. Можно взять уже готовые из аналогичного проекта компании и/или адаптировать их, их внедрять с нуля новые. Все зависит от желания и возможностей руководителя. Owner максимально открыты к новому.
• К концу 2024 года планируется полное укомплектование команды в Ташкенте.

Чем заниматься:

• Создать маркетинговую стратегию по продвижению товара/продукта.
• Анализ конкурентов. Исследование рынка.
• Анализ и контроль эффективности рекламных компаний.
• Формирование корпоративного стиля в мерчах.
• Проведение переговоров с блогерами.
• Отчетность по рекламе.
• Мониторинг потребительских отзывов.
• Анализировать тенденции развития топливной сферы и сервисов топливных карт в США.

Наши ожидания к кандидату:

• Релевантный опыт работы в маркетинге от 3 лет.
• Аналитический подход к работе.
• Практикует ориентацию на результат, а не на процесс.
• Умение работать с возражениями.
• Способность выстраивать эффективные коммуникации с командой и партнерами.
• Может быть самокритичным, чтобы стать лучшим, надо знать свои слабые места.
• Предприимчив, ориентирован на постоянное улучшение, обучение, на результат.

Что предлагаем:

• Компенсация в вилке открыта (зависит от компетенций)
• Всегда быть услышанным руководством.
• Официальное трудоустройство по ТК РУз (официальные ведомости, 21 рабочий день трудовой отпуск)
• 5/2, праздничные и выходные по производственному календарю США.
• Рабочее время гибридная форма (так как команда работает по американскому времени с 18:00 до 02:00 по ташкенту) маркетолог может работать например с 14:00 до 23:00.(данный график обсуждается на собеседовании)
• Корпоративная сотовая связь, компенсация рабочих поездок.
• Частичная или полная компенсация профильного обучения (по согласованию с руководством)
• Офис на Ганге
• Корпоративы и тимбилдинги
• Адекватные бюджеты на пиар направленные на продвижение компании.
• Адекватное руководство с качественным менеджментом в позиции взрослого (не «местный» стиль менеджмента)

• Знание процессов управления проекта и как его вести (наставника не будет, потому нужен тот, кто сам уже знает, что и как делать, куда и как будет развиваться проект).
• Английский на продвинутом уровне (разговорный) так как ЦА проекта жители США говорящие на англ (все).