Ведущий бухгалтер группы расчета заработной платы

Дата размещения вакансии: 24.06.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 54000 RUR
Город:
Ханты-Мансийск
улица Свердлова 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Начисление и сверка расчетов с внебюджетными фондами и налоговыми органами;

  • Формирование и сдача статистической отчётности ;

  • Ежемесячная сверка данных ЗУП и АСБНУ;

  • Ежедневная подготовка реестров на оплату для ГКО;

  • Начисление заработной платы сотрудникам.

Требования:
  • Законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учете, налогах и сборах, о порядке изъятия бухгалтерских документов, об ответственности за непредставление или представление недостоверной отчетности;
  • Положения по бухгалтерскому учету;
  • Умение пользоваться программами АСБНУ и АСКУ для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;
  • Практика применения законодательства Российской Федерации по вопросам оформления первичных учетных документов;
  • Порядок хранения и передачу в архив первичных учетных документов;
  • Порядок составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни;
  • Компьютерные программы для ведения бухгалтерского учета;
  • Высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации, стремление к оптимизации рабочих процессов;
  • Нацеленность на результат и качество работы;
  • Аналитический склад ума;
  • Общительность, коммуникабельность, корректность, вместе с тем требовательность и настойчивость, умение добиваться поставленной цели;
Условия:
  • Уверенность в будущем: Почта России — надежный и ответственный работодатель;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
  • График работы 5/2.