Руководитель отдела персонала

МЫ — АКТИВНАЯ КОМАНДА, КОТОРАЯ ЗАНИМАЕТСЯ ПРОИЗВОДСТВОМ И ПРОДАЖЕЙ ТОВАРОВ ИЗ МНОГОРАЗОВОГО ПЛАСТИКА, СИЛИКОНА И УПАКОВОЧНЫХ МАТЕРИАЛОВ С 1999 ГОДА.

Роль Руководителя отдела персонала в нашей компании:

• Эффективное планирование и управление работой отдела персонала (в подчинении 3 сотрудника);
• Организация и контроль всех HR-процессов: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, мотивация и удержание сотрудников;
• Самостоятельный подбор персонала — ведение топовых позиций;
• Выбор оптимальных источников подбора персонала, оценка их эффективности;
• Анализ затрат на подбор, планирование общего бюджета затрат отдела;
• Контроль показателей текучести персонала, разработка плана меропритиятий с целью снижения текучести персонала;
• Проведение мониторинга заработных плат, формирование предложений;
• Контроль изменений в трудовом законодательстве, своевременное внесение изменений в существующую в компании систему кадрового учета, контроль соблюдения процедур по кадровому администрированию специалистами по кадрам, проведение аудитов КДП;
• Оценка лояльности и вовлечённости персонала;
• Разработка и внедрение программы нематериальной мотивации;
• Построение внутреннего и внешнего HR-бренда.

Что мы ожидаем от будущего коллеги:

• Высшее образование;
• Опыт работы Руководителем отдела персонала/HR BP от 3 лет;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт организации и контроля процессов HR;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3;
• Готовность к непродолжительным командировкам.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной HR-структуре холдинга, в команде единомышленников, где каждый вдохновляет друг друга;
• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00. У нас не нужно задерживаться, мы за результат и ценим личное время сотрудников;
• Насыщенная корпоративная жизнь: творческие мастер-классы, подарки сотрудникам на дни рождения, конкурсы внутри компании;
• ДМС;

• Просторный красивый офис со стильным ремонтом, комфортные рабочие места и дружный коллектив.