Начальник отдела правовой и кадровой работы

• Знакомить должностные лица предприятия с изменениями в действующем законодательстве.

  Руководить деятельностью отдела правовой и кадровой работы.

  Контролировать результаты работы отдела предприятия.

  Лично разрабатывать, либо принимать участие в разработке внутренних правовых документов предприятия и их визирование.

  Проводить правовую экспертизу проектов приказов, которые издаются на предприятии, и визировать их.

  Участвовать в работе по заключению хозяйственных договоров, соглашений и контрактов.

  Контролировать состояние хранения и учета находящихся в производстве дел, а также дел, законченных исполнением судебных специальной и общей юрисдикции.

  Анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, судебных дел общей и специальной юрисдикции.

  Изучать практику заключения и исполнения договоров с целью разработки необходимых предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

  Осуществлять контроль состояния трудовой дисциплины.

  Осуществлять методическое руководство правовой и кадровой работой на предприятии структурным подразделениям.

  Лично готовить или принимать участие в подготовке предложений об изменении действующих, либо отмене утративших силу нормативных актов, приказов, изданных на предприятии.

  Оформлять документацию в соответствии с установленным порядком о привлечении провинившихся работников предприятия к материальной и дисциплинарной ответственности.

  Организовать ведение справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам РФ с применением компьютерной техники.

  Вести учет действующего законодательства и других нормативных актов.

  Организовать и проводить работы по правовой пропаганде, а также ознакомлению должностных лиц предприятия с нормативными актами, которые относятся к их деятельности.

Требования:

• высшее профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок и опыт работы не менее трех лет в области государственного заказа

• Оплачиваемый отпуск 48 к.д.
• Соц.пакет