Администратор магазина Tezenis (Московский район)

Дата размещения вакансии: 24.11.2024
Работодатель: Иридато
Уровень зарплаты:
от 70000 до 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Космонавтов 14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

C 2009 года мы развиваем модные бренды одежды: Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Lee, Wrangler, Mango в Санкт-Петербурге, Москве и крупных городах России. В прошлом году мы также запустили собственное производство нового джинсового бренда.

От других розничных компаний мы отличаемся заботливым отношением к работникам и большим вниманием к их развитию.

Сейчас мы в поисках администратора/менеджера магазина в наш бренд Tezenis в ТРК "Питер Радуга" и в ТРК "Лето".

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная зарплата;
  • График работы 5/2 c 10 до 19 или с 13 до 22;
  • Компенсацию питания 7000 рублей в месяц (Яндекс Еда, включая Лавку и заказы из супермаркетов через приложение Яндекс);
  • Бесплатную форму из новых коллекций 2 раза в год;
  • Скидку 30% на всю продукцию всех брендов Компании;
  • Адекватное, компетентное руководство;
  • Возможность реализовать себя в управлении продажами модного бренда;
  • Перспективы карьерного и профессионального роста;
  • Внутреннее обучение, помощь в дальнейшем развитии твоих компетенций. Возможности приобрести новые знания и навыки;
  • Работу в активно развивающейся Компании, ценящей вклад сотрудников в общий успех!

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Управление персоналом;
  • Мотивация, развитие команды;
  • Обеспечение соблюдения стандартов сервиса;
  • Организация эффективного мерчандайзинга;
  • Участие в проведении инвентаризаций;
  • Взаимодействие с гос. органами и администрацией торгового центра по необходимости.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Опыт работы от 0,5 года на руководящей позиции в продажах (старший продавец, администратор, менеджер, зам. директора магазина);
  • Стремление развиваться в сфере fashion retail, желание реализоваться в управлении продажами и хорошо зарабатывать;
  • Умение мотивировать, вдохновлять и вовлекать в работу сотрудников!