Руководитель отдела продаж (WB и Ozon)

Открываем поиск руководителя отдела продаж на маркетплейсах.

Не ждем копирования чьего-то поведения, а полностью готовы к новому опыту и сотрудничеству. При этом очень верим, что человек придет не сразу «шашкой махать», а увидит в уже имеющихся сотрудниках то замечательное и важное, что ценим в них и мы.

Что входит в основные обязанности:

• Декомпозиция плана продаж на основе аналитических данных,
• Повышение прибыли компании на WB и Ozon с учетом стратегического плана на год.
• Обучение вновь принятых в отдел и уже действующих сотрудников, помощь менеджерам в выполнении непосредственных обязанностей.
• Определение задач для подчиненных и контроль их выполнения.
• Ежедневное составление плана задач, проведение «пятиминуток»
• Согласование плана продаж, стратегии развития отдела и брендов.

Что для нас важно:

• опыт успешной работы на руководящей должности
• погруженность в сферу маркетплейсов и (возможно) маркетинга
• аналитический склад ума. Умение мыслить наперед и прогнозировать выводы на основе отчетов.
• разумная требовательность. Начиная от четкости в постановки в планах, до отслеживания показателей и требование выполнения задач.
• коммуникация с сотрудниками. Четко выстроенная коммуникация «руководитель-подчиненный».
• умение обучать и обучаемость самого руководителя
• тайм-менеджмент. Отслеживание своего времени и времени команды.

От нас:

• вовлеченное руководство, которое умеет слушать и слышать.
• оплачиваемые отпуска и выходные по производственному календарю
• помощь в оплате обучения
• заработная плата в срок и без задержек (аванс 25 и сама зп 10 числа)
• подарки на дни рождения

А еще много людей, с которыми всегда можно поделиться шуткой и готовых поддержать в трудную минуту.

Для тех, кому заранее интересно — наши бренды MADELAWE, MADELAWEHOME и G.R.A)

Если Вы верите, что маркетплейсы — это про «два часа поработал утром и чуть-чуть вечером» или обычный восьмичасовой рабочий день — это что-то странное, то мы вряди ли сработаемся)