Ведущий специалист по оценке и развитию персонала

Для Вас:

• Официальное трудоустройство;
• "Белая" стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
• Доставка транспортом предприятия (Нефтяники, Левый берег, Амур, Амур 2, Центр, ЖД вокзал, п. Солнечный, п. Береговой);
• ДМС, мед.осмотр за счет предприятия, оплачиваемый отпуск и т.д.;
• График работы: Пн-Чт 08:30-17:30, Пт 08:30-16:30.

Задачи:

• Формирование списка кандидатов в кадровый резерв;
• Организация работы по подготовке индивидуальных планов развития на работников, входящих в состав кадрового резерва;
• Организация развивающих мероприятий для кадрового резерва;
• Формирование компетенций для разных уровней должностей и проведение оценки на основании утвержденных компетенций;
• Отчетность по проводимым мероприятиям.

Для нас важно:

• Высшее профессиональное образование "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" или высшее образование и переподготовка по направлению "Управление персоналом";
• Опыт работы от года в области оценки, развития персонала;
• Опыт формирования программы развития кадрового резерва;
• Знание методов оценки и методов развития персонала;
• Знание основ законодательства.