улица Галиаскара Камала 7
Здравствуйте!
Меня зовут Рашид, основатель и руководитель компании ТехноСистемСервис. Мы уже 9 лет обслуживаем ИТ инфраструктуру наших клиентов. Стараемся, чтобы они забыли про проблемы с ИТ.
Для роста компании в нашу команду нужен Ассистент\Клиент менеджер, который не просто выполняет поручения, а видит задачу в контексте, умеет расставить приоритеты, не боится звонков и легко находит общий язык со всеми. Всему научим и все покажем, главное желание работать и зарабатывать.
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- График 5/2, с 9 до 18
- Достойную своевременную заработную плату и возможность реально влиять на нее
- Комфортный офис в центре Казани с чаем, кофе и вкусняшками за наш счет
- Бесплатную парковку
- Обучение внутри компании
- Перспективы профессионального и карьерного роста
- Молодой профессиональный коллектив
- Компенсация занятия спортом 50% от стоимости после прохождения испытательного срока 1−2 мес.
- Каждый второй месяц часть от прибыли компании распределяется среди сотрудников, которые больше 1 года работают в компании
Что нужно будет делать:
Организовывать работу руководителя:
- Задачи руководителя: фиксировать и упорядочивать, напоминать, следить за выполнением, находить подходящее для выполнения время в расписании;
- Прочие поручения: найти информацию, связаться с кем-то, закупить что-то в офис, организовать доставку, заказать цветы для мамы сотрудника в его день рождения и так далее;
Помогать в работе с поставщиками (их всего 5 так что ничего страшного):
- Запрашивать счета, акты, передавать на оплату;
- Контролировать оплату и поставку: принимать товар и передавать на склад;
Помогать в работе с клиентами:
- Заполнять договоры — реквизиты, данные;
- Вести учёт клиентов, и запросов на поставку от клиентов в ServiceDesk (CRM);
- Выставление и отправка счетов и КП клиентам по запросу (не активные продажи, а только по запросу. Процент с продаж тоже ваш)
- Формировать расписание заявок для выездного специалиста и контролировать выполнение (поиском клиентов и продажами заниматься не требуется, просто поддерживать связь с существующими клиентами);
- Фиксировать изменения в объеме
Выезжать с руководителем на встречи с потенциальными клиентами;
Этапы отбора:
1. Вы откликаетесь на вакансию
2. Кандидатов, чьё резюме нам понравилось, мы попросим заполнить небольшую анкету (10−15 минут)
3. По итогам заполнения анкеты — пригласим на собеседование
