Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 24.06.2024
Работодатель: Краевой центр охраны труда
Уровень зарплаты:
от 70000 до 160000 RUR
Город:
Спасск-Дальний
Советская улица 66
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Краевой центр охраны труда» — автономная организация, нацеленная не только на качество и количество, но и на получение прибыли! Основной продукт компании — это полный комплекс услуг в сфере охраны труда, производственного контроля, и лабораторной деятельности для юридических лиц. Мы помогаем работодателям соблюдать закон, и нам за это платят. Наш рынок огромен — от Владивостока до Кронштадта. Деятельность компании вне политики и санкций. Таким образом, мы гарантируем постоянное долговременное место работы и стабильный заработок, размер которого зависит не только от работодателя, но и от вас. Зарабатывает Компания — зарабатываете Вы!

Приглашаем на собеседование кандидатов с обязательным управленческим опытом и опытом продаж в B2B секторе, т.к. в данное подразделение требуется руководитель, а не исполнитель.

Чем предстоит заниматься:

— управление сотрудниками отдела продаж;

— управление продажами: выполнение

планов по установленным показателям, контроль исполнения планов по отделу

продаж, достижение целевых показателей по количеству и качеству обслуживания клиентов;

— обеспечение выполнения отделом стандартов и правил Компании;

— участие в разработке мероприятий по увеличению объемов продаж;

— участие в настройке бизнес-процессов и автоматизации работы;

— участие в разработке программ мотиваций, KPI.

Требования:

— Опыт работы в продажах;

— опыт управления сотрудниками отделов продаж;

— опыт работы в сфере В2В;

— стремление к самообразованию, обучаемость;

— позитивный настрой, справедливость, системность, желание расти и развиваться;

— умение работать в команде;

— профильное образование приветствуется;

— уверенный пользователь ПК.

Условия:

— работа в развивающиеся компании;

— стабильная заработная плата

— премии по итогам работы;

— возможность профессионального и личного развития;

— дружный коллектив;

— возможность карьерного роста;

— обучение с первого дня работы

Оплата:

— з/п = 70 000 + % + KPI;

— з/п 2 раза в месяц;

— график 5/2 с 08.45 до 17.35;

— официальное трудоустройство.