Начальник отдела исходящих продаж B2B

Наши задачи:

• Организация процесса работы отдела исходящих продаж В2В клиентам (10 сотрудников в подчинении);
• Анализ загрузки менеджеров, перераспределение ресурса менеджеров для обработки задач в установленные сроки;
• Контроль за выполнением задач, выполнение плана продаж;
• Подбор и обучение (наставничество) новых сотрудников;
• Предоставление регулярной отчётности о результатах работы;
• Взаимодействие с другими подразделениями в рамках своих бизнес-процессов;
• Оптимизация работы подразделения, внесение идей по улучшению работы отдела.

Наши требования:

• Опыт работы от 2-х лет руководителем отделом продаж В2В;
• Успешный опыт холодных личных продаж юр. лицам;
• Опыт наставничества и обучения сотрудников;
• Высокие показатели эффективности;
• Активная позиция, самоорганизация, развитые организаторские способности.

Наши предложения:

• Прозрачная система мотивации: оклад (65 000 р.) + KPI (40 000 р.) + % от личных продаж;
• Знания от учебного центра; разнообразные очные учебные программы; онлайн университет; бесплатный доступ к электронным корпоративным библиотекам — Alpina и МиФ;
• Возможности для карьерного роста: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Увлекательная корпоративная жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия и многое другое;
• Удобный график работы: возможность делать график работы гибким;
• Комфортные современные офисы;
• Гарантированный социальный пакет + компенсация транспортных расходов; 100% оплата доступа в Интернет для сотрудников-абонентов «Планеты»; поддержка в сложных жизненных ситуациях.

​