Инженер технической поддержки

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: НЗМУ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Техническая поддержка пользователей в офисе (70 сотрудников):

    − регистрация и обработка запросов пользователей;

    − оперативная помощь сотрудникам по устранению неисправностей (определение, локализация и устранение сбоев);

    − своевременное информирование заявителей о ходе работ по запросам;

    − установка и настройка программ, утвержденных политикой Компании;

    − установка новых рабочих мест и перенос существующих;

    − настройка ПК, мобильных телефонов на базе IOS, Android;

    − тестирование, выявление и устранение неисправностей компьютеров и копировальной техники;

    − консультирование пользователей по вопросам ИТ;

    − ведение учета приема/ выдачи техники, относящейся к ИТ;

  • Администрирование ИТ-инфраструктуры:

    − базовое администрирование АТС Avaya IP Office;

    − мониторинг работоспособности и настройка (устранение неисправностей в работе) сетевого оборудования;

    − администрирование серверной инфраструктуры офиса (службы каталогов ADDS, сетевые ресурсы, системы ВКС на базе TrueConf, антивирусной защиты, видеонаблюдения, СКУД)

Требования:

  • Высшее или среднее специальное техническое образование;
  • Знание аппаратной части компьютера и операционных систем семейства Windows на уровне администратора;
  • Понимание принципов работы компьютерных сетей (TCP/IP, LAN, WAN и т.д.) и основных сервисов обеспечивающих работу информационных систем (AD, DHCP, DNS, GPO и т.д.);
  • Владение офисными приложениями (Excel, Word, PowerPoint, Access) на уровне опытного пользователя (разработка макросов);
  • Английский язык (не ниже А1).

Условия:

  • Работа в управляющей компании крупного международного проекта;
  • Программа ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) для сотрудников и их детей до 17 лет;
  • Программа страхования от несчастных случаев и критических заболеваний для сотрудников;
  • Дополнительные оплачиваемые отпуска в различных жизненных ситуациях;
  • Занятия фитнесом, частично компенсируемые работодателем;
  • Программы профессионального обучения;
  • Комфортный офис, кофе-брейки и фрукты в офисе;