Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований);
• Анализ рынка труда, улучшение воронок найма, развитие каналов привлечения кандидатов;
• Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников, сопровождение новых сотрудников на протяжении первых месяцев работы;
• Работа с учебными заведениями (ВУЗы, СУЗы, учебные центры);
• Участие в проведении процедуры оценки профессиональных компетенций сотрудников;
• Участие в разработке HR бизнес-процессов, регламентов, инструкций;
• Развитие корпоративной культуры, участие в разработке и подготовке корпоративных мероприятий;
• Участие в расчете премий, бонусов и других мотивационных выплат;
• Оффбординг, проведение Exit-интервью;
• Анализ текучести кадров и разработка мероприятий по удержанию персонала;
• Активное участие во всех HR-процессах;
• Отчетность по направлениям деятельности

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология);
• Наличие прямого опыта по подбору, адаптации персонала;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки;
• Системный подход в работе, ориентация на результат;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Умение находить компромиссы, предлагать новые решения;
• Грамотность устной и письменной речи;
• Навыки деловой переписки;
• Уверенный пользователь ПК (MS Officе, 1с 8.3),

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Оплачиваемая мобильная связь;
• Комфортабельный офис с собственной благоустроенной кухонной зоной для обедов;
• Дружный коллектив;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Интересные и амбициозные задачи;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00

Благодарим за интерес, проявленный к нашей компании!
Резюме будет рассмотрено в течение двух недель с момента его получения. Уверены, что Вы предоставите нам наиболее полные данные о себе, достаточные для принятия решения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам.
C уважением, отдел персонала ООО «АРУС»