Мы агрегатор детских лагерей «Дети в Лагере» — амбициозный и стремительно развивающийся проект в сфере детского отдыха.
Мы эксперты в сфере туризма и детского отдыха — ежегодно нашими услугами пользуются более 6000 клиентов. С нами вы будете работать в сильной команде с адекватным и опытным руководством.
Для развития агентского направления мы ищем менеджера по продажам и работе с партнерами.
ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
Развивать партнерскую сеть — привлекать новых партнеров (детские лагеря) через телефонные продажи;
-
Проводить встречи и переговоры;
-
Заключать договора и контролировать оплаты;
-
Выстраивать долгосрочное сотрудничество;
-
Оперативно решать сервисные вопросы, возникающие у партнеров;
Мы обучим вас всем нюансам и деталям работы, поделимся нашим опытом работы. Будем плотно сопровождать вас в первые месяцы работы, чтобы вы быстрее вникли в курс дела и вышли на высокие показатели!
КАКИЕ ВАШИ КАЧЕСТВА НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫ ДЛЯ НАС:
-
Желание развиваться в продажах;
-
Тебе нравится вести переговоры, выстраивать и развивать долгосрочные отношения;
-
Высокие коммуникативные навыки;
-
Ты можешь ясно выражать свои мысли;
-
Высокая обучаемость, внимание к деталям;
-
Умение найти индивидуальный подход и решение для каждого клиента;
-
Опыт не обязателен (всему обучаем), но релевантный опыт определенно будет твоим преимуществом;
-
Уверенный пользователь ПК и с легкостью разберешься с любым интерфейсом;
-
У тебя большие амбиции и стремление к развитию.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Работа в динамичной, быстрорастущей компании. Наш продукт понятный, и его приятно продавать. Каждый год он пользуется все большим спросом;
-
Понятная и прозрачная мотивация: оклад фикс + бонусы по результатам продаж. Средний доход успешного менеджера — от 70 000 рублей и выше;
-
Официальное оформление по ТК; оплачиваемые отпуска и больничные;
-
График работы — 5/2;
-
Возможность работы удаленно;
-
Постоянное обучение внутри компании, развитие своих профессиональных навыков;
-
Работа в команде профессионалов;
-
Амбициозные задачи и реальные возможности «прокачаться» в профессиональном плане;
-
Обучение и наставничество, передача опыта от коллег;
-
Возможность карьерного роста;
-
Оплачиваем книги, курсы и другое обучение;
-
Кофе/чай, печеньки, фото-дни и запоминающиеся корпоративы несколько раз в год.
Кроме вышеперечисленных качеств нашего нового сотрудника, есть еще одно не менее важное — это внимательность. Если это про вас и вы дочитали нашу вакансию до конца, отправьте в сопроводительном письме ответ на простой пример: сколько будет десять плюс три :)
Присоединяйтесь к нам и станьте частью крутой команды!
Оставьте отклик, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
