HR generalist/HR-менеджер

Обязанности:

• Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование их по вопросам управления персоналом;
• Контроль процесса обучения и ввода в должность новых сотрудников;
• Мониторинг рынка труда и з/п;
• Участие в различных HR-проектах:формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработка корпоративных и мотивационных мероприятий и др;
• Разработка кадровой политики и стандартов в области управления персонала;
• Разработка регламентов, положений, должностных инструкций, ЛНА;
• Поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии компании;
• Размещение вакансий на порталах по поиску персонала;
• Проведение собеседований, интервью, тестирований, оценок кандидатов;
• Формирование благоприятной корпоративной культуры.

​​​Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
• Высшее образование;
• Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов;
• Владение методиками отбора и оценки кандидатов;
• Знание основ делового общения;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Отличное владение ПК (Word; Excel; Internet Explorer);
• Личные качества: коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, целеустремленность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Оформление по ТК;
• Режим рабочего времени: с 9:00 до 18:00 (понедельник-пятница);
• Комфортное рабочее место (территориально — можно добираться от разных ст. метро);
• Существенные льготы по обслуживанию личного автомобиля, расходные материалы по оптовым ценам;
• Все социальные программы нацелены на долгосрочную работу профессионалов в Компании!