IT Рекрутер

Мы — аккредитованная IT компания, резидент Инновационного центра «Сколково», наш флагманский продукт — инновационная платформа интернет-рекрутмента, которая предоставляет инструменты экспресс-найма в сфере строительства, обеспечивая быстрый и качественный подбор кадров.​​​​​​​

Обязанности:

• Подбор и найм квалифицированных специалистов в области разработки ПО.
• Проведение первичного технического скрининга кандидатов, чтобы убедиться, что они обладают необходимыми навыками и опытом, оценка портфолио кандидата, проведение технических тестов или собеседований.
• Формированием кадрового резерва, выявление и подготовка потенциальных кандидатов на ключевые должности в компании, это включает в себя оценку потенциала сотрудников, их обучение и развитие, а также планирование их карьерного роста. (п 1,2,3 самые важные)
• Идентификация, развитие и удержание талантливых сотрудников.
• Способствование созданию и поддержанию корпоративной культуры.
• Управление конфликтами и разрешение споров на рабочем месте.
• Определение эффективности работы каждого сотрудника и его соответствие занимаемой должности.
• Разработка политик и процедур удаленной работы, обеспечение поддержки сотрудников, работающим из дома, и управление вопросами, связанными с работой в разных часовых поясах.

Требования:

• Знание основных технологий и языков программирования, для понимания потребностей компании и требований к кандидатам. Опыт проведения и анализа первичных собеседований с техническими специалистами. (П.1 основной)
• Обладание отличными навыками общения, чтобы эффективно взаимодействовать с кандидатами и сотрудниками.
• Способность принимать обоснованные и справедливые решения.
• Способность эффективно управлять и разрешать конфликты.
• Знание трудового законодательства и правил, которые регулируют найм, увольнение, оплату труда и другие вопросы, связанные с трудовыми отношениями.
• Способность проводить объективную оценку работы сотрудников и анализировать их потенциал.
• Умение планировать и организовывать процессы аттестации и формирования кадрового резерва.
• Способность обучать и развивать сотрудников, помогая им достигать своих карьерных целей.

Условия:

• Полная занятость, удаленная работа;
• Предлагаем достойную оплату (обговаривается с каждый кандидатом индивидуально), выплаты 2 раза в месяц;
• Оформление по ТК РФ, также возможно проектное сотрудничество на аутсорс;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Возможность работать в молодой развивающейся компании, которая является резидентом «Сколково».