Специалист по компенсациям и льготам

МТС сегодня — ведущая компания в России по предоставлению цифровых услуг: от мобильной связи, домашнего интернета и ТВ до развлекательных приложений, финансовых сервисов и даже киберспорта.

Розничная сеть МТС — это более 5 000 салонов связи от Калининграда до Владивостока, более 20 000 сотрудников, 100 млн абонентов в России и СНГ.

Мы ищем Специалиста по компенсациям и льготам

Чем предстоит заниматься:

Обязанности:

• Осуществлять сбор, подготовку, загрузку данных, необходимых для еженедельного расчета заработной платы сотрудников (постоянная и переменная часть);
• Производить контроль предоставления закрывающих документов по сотрудникам Розницы, оформленным на ГПХ;
• Производить сверку фактических данных для расчета с ответственным отделом;
• Производить пересчет и начисление премии сотрудникам при необходимости
  Формировать, актуализировать информационные материалы по системе премирования для размещения на корпоративном портале;
• Консультировать сотрудников по вопросам расчета заработной платы;
• Вносить предложения по изменению мотивации с целью повышения их эффективности;
• Формировать различного вида аналитические справки и отчеты для руководства в соответствии с поступающими запросами;
• Участвовать в оптимизации и автоматизации HR-процессов.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование;

• Знание пакета Microsoft Office на уровне уверенного пользователя (включая Word, Excel, Outlook)

• Опыт работы в области мотивации от 1 года;
• Высокие аналитические и коммуникативные навыки;
• Навыки подготовки презентационных материалов;
• Навыки работы с различного рода информацией: сбор информации, ее обработка и анализ;
• Личные качества: исполнительность, внимательность к деталям, коммуникабельность, дисциплинированность;
• Умение работать в режиме многозадачности и умение работать в сжатых сроках с большим массивом информации.

Наши условия работы:

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, пятница сокращенный день;
• Гибридный/ Удалённый формат работы
• Стабильная белая зарплата, выплаты осуществляются 2 раза в месяц на банковскую карту (25-го числа — аванс, 10-го числа — з/пл), уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, полугодовая и годовая премии за выполнение KPI;
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня в штат компании АО «РТК», оплачиваемые больничные и отпуска;
• Служебная мобильная связь;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• Возможность проходить тренинги в корпоративном университете МТС как очно, так и дистанционно, у МТС есть собственная виртуальная библиотека с сотнями книг по менеджменту, карьере и хобби.