от 80000 RUR
Санкт-Петербург
улица Циолковского 10П
улица Циолковского 10П
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Подбор персонала на вакансии
- Проводить аналитику условий труда и з/п на аналогичные вакансии на рынке труда;
- Вести базу кандидатов. Формирование кадрового резерва (постоянно);
- Сбор обратной связи от прежних работодателей;
- Использовать все источники и методы поиска. Прием входящих звонков от соискателей, совершение исходящих звонков по откликам, а также холодный поиск;
- Ведение полного кадрового учета (документа оборота) делопроизводства в соответствии с унифицированными форматами первичной учетной документации (прием, увольнение, перевод сотрудников в соответствии ТК РФ);
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
- Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных документов организации;
- Сдача отчетности в СФР, своевременное формирование и предоставление статистической и другой отчетности в соответствии с требованиями законодательства;
- Ведение кадрового учета иностранных граждан (ЕАЭС, патент);
- Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Обеспечение сбора, оформление, учет, хранение трудовых книжек и ведение личных дел;
- Оформление отпусков (все типы); контроль графика отпусков;
- Выдача справок и копий трудовых книжек;
- Ведение и учет табеля рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по начислению заработной платы;
- Контролировать изменение штатного расписания, своевременно вносить изменения по окладам, ставкам;
- Проверка разрешительных документов иностранных работников;
- Постановка на миграционный учёт иностранных граждан в УВМ ГУ МВД;
- Оформление патентов и разрешений на работу;
- Контроль сроков действия разрешительных документов работников;
- Приём и увольнение иностранных граждан, подача уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров;
- Подача уведомлений в УВМ МВД о трудовой деятельности иностранных сотрудников;
- Контроль сроков действия разрешительных документов работников;
- Грамотная устная и письменная речь, этика делового общения;
- Высшее профильное образование (дополнительное образование по профилю кадровое делопроизводство, управление персоналом, экономика предприятия приветствуется);
- Опыт работы на позиции менеджера по подбору персонала/ рекрутера / отдела кадров от 3 лет;
- Знание всех участков кадрового делопроизводства;
- Хорошее знание трудового законодательства и делопроизводства;
- Умение разбираться в людях и понимать их внутреннюю мотивацию;
- Наличие кейсов (удачных / неудачных) внедрений HR инструментов;
- Знание специфики рынка отросли розничной торговли;
- Знание миграционного законодательства;
- Знание программ 1с ЗУП, Microsoft office;
- Работа в офисе в шаговой доступности от метро Балтийская;
- Пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- Профессиональный, активный и дружелюбный коллектив;
- Комфортные условия труда, кофе, чай, обеды;
- Возможно обучение недостающим навыкам;
- Уютная атмосфера, быстрые коммуникации, отсутствие бюрократии, работа с руководителем напрямую;
- Ищем сотрудника на долгосрочное сотрудничество;
