Главный специалист по охране труда

В подведомственную организацию -ГБУ Московской области «ДЭП» требуется главный специалист по охране труда

г.Красногорск, бульвар Строителей, д.4 к.1

Обязанности:

• организация системы управления охраной труда в учреждении;

  — разработка локально-нормативных актов по своему направлению деятельности;

  — планирование и обучение работников и начальников отделов по вопросам охраны труда;

  — проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажа;

  — разработка программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда;

  — контроль обеспечения работников СИЗ;

  — планирование и организация проведения специальной оценки условий труда;

  — участие в расследовании несчастных случаев в учреждении;

  — организация и проведения медицинских осмотров работников (предварительных, периодических);

  — составление и передача отчётов по охране труда.

  — контроль состояния пожарной безопасности на территории, в зданиях, сооружениях и помещениях учреждения.

  — обеспечение соблюдения требований пожарной безопасности, предписаний, постановлений; проведение работы по выявлению и предотвращению нарушений;

  — проведение вводного инструктажа по пожарной безопасности;

  — разработка и внедрение мер пожарной безопасности;

  — разработка приказов, инструкций, положений;

Требования:

• — Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или высшее по другим специальностям при наличии дополнительного профессионального образование «Специалист по охране труда» (не менее 256 часов);

  — Опыт работы от года на аналогичной должности;

  — Знание нормативной правовой базы в сфере охраны труда, пожарной безопасности законодательства РФ, Трудового кодекса РФ;

  — Знание нормативных требований по вопросам обучения и проверки знаний по охране труд, требований пожарной безопасности;

  — Владение П. К. на уровне уверенного пользователя;

  — Готовность к оперативному решению задач, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• оплачиваемый ежегодный отпуск 28 календарных дней;
• материальная помощь к отпуску;
• ежемесячные, квартальные премии;
• годовые премии по результатам работы;
• дружный коллектив;
• комфортабельный офис.