з/п не указана
Екатеринбург
От 1 года до 3 лет
В связи с расширением IT команды в отдел подбора персонала требуется активный специалист, готовый расти и развиваться в сфере HR.
Задачи:
- Активный поиск и привлечение кандидатов на IT вакансии разного уровня Junior, Middle и Senior: backend/frontend developers, DevOps, QA, Бизнес/системные аналитики, системные администраторы, разработчики, тестировщики и другие;
- Ведение более 10 разноплановых вакансий с соблюдением сроков и приоритетов;
- Выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками;
- Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;
- Аналитика и отчетность по открытым вакансиям, ведение базы кандидатов (Friend Work).
Мы ожидаем:
- Огромное желание развиваться именно в IT подборе;
- Опыт работы it-подборе: от 6 мес;
- Сильные коммуникативные навыки и высокий уровень ответственности;
- Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения;
- Ориентированность на результат.
Мы предлагаем:
- Социальную защищенность — прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI);
- Возможность влиять на свой доход -премирование за выполнение и перевыполнение плана найма;
- Гарантированный доход на периоде испытательного срока;
- Отличные условия для карьерного и профессионального роста в лидирующей Федеральной компании;
- Гибкое начало рабочего дня;
- Возможен полностью удалённый формат работы из любой точки.
