Инженер - электромонтажник антенно - фидерных систем

Дата размещения вакансии: 24.06.2024
Работодатель: Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Пискарёвский проспект 150к5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания — «Специальный Технологический Центр», — одно из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу электромонтажника / инженера.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

  • Составление однолинейных схем монтируемого оборудования;
  • Сборка щитового оборудования;
  • Монтаж электрооборудования и кабельных линий;
  • Пусконаладочные работы;

  • Работы по выявлению неисправностей;

  • Участие в составе бригады в работах по монтажу.

Требования:
  • Среднее профессиональное или высшее образование (техническое);
  • Наличие действующей группы ЭБ не ниже 3й до 1000В;

  • Опыт работы профессиональной деятельности от 3 лет в электроустановках до 1000В;

  • Опытный пользователь ПК;

  • Умение составлять и читать электрические схемы;

  • Опыт работы в электромонтаже не менее 3х лет по сборке электрощитов;

  • Уверенное использование электро- и слесарного инструмента;

  • Готовность к периодическим командировкам;

  • Готовность к работе на высоте (технологические площадки, плоские кровли);

  • Дисциплинированность, исполнительность, ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде;

  • Готовность к обязательному обучению работам на высоте с применением средств подмащивания;

  • Готовность к обязательному обучению по специальности стропальщик.

  • Отсутствие медицинских противопоказаний для работы на высоте согласно Приложения № 2 к приказу Минздрава Р. Ф. от 28.01.21 № 29н.

Условия:
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;

  • Заработная плата «белая» от 100000 руб. в месяц на руки, 13-я зарплата;
  • График работы с 9−00 до 18−00, 5/2;
  • ДМС после окончания испытательного периода;
  • Частичная компенсация спортивных абонементов; поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.).