Компания OPEN приглашает кандидатов пройти конкурс на позицию «Менеджер по подбору и адаптации персонала».
Компания OPEN является экспертом на рынке трейд-маркетинга с 25-летней историей и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, а также тесно работает с инновационными центрами в России. С 2015 года в компании открыто новое направление — аутсорсинг торговой функции, а с 2017 года предложение дополнили инновационные разработки в области распознавания и управления данными.
Компания OPEN представлена несколькими офисами в России, география присутствия — от Калининграда до Владивостока. Клиентами компании являются такие транснациональные гиганты, как Mars, PepsiCo, Mondelez, JTI, Danone, Nutricia и другие.
Задачи:
-
Talant acqusition — обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель — нужные люди на нужных местах. Зона ответственности — вся РФ;
- Организация и реализация программы адаптации по вверенным подразделениям, контроль процедур адаптации;
- HR support сотрудников и руководителей вверенных подразделений по всем вопросам;
- Поиск новых решений в части оптимизации процессов и процедур рекрутмента и адаптации;
- Участие в организации HR мероприятий и активностей по внутренним коммуникациям, участие в реализации HR проектов и программ (социальные, управленческие, корпоративные и т.д.)
- Своевременное предоставление отчетности, работа на кадровом портале — Хантфлоу.
-
Законченное высшее образование;
- Успешный опыт работы на позициях рекрутера, it-рекрутера, менеджера по подбору персонала от 1 года;
- Желание развиваться в сфере talent acqusution;
- Понимание и применение best практик на всех этапах подбора и адаптации;
- Знание MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point), huntflow, E-staff (желательно);
- Грамотная устная и письменная речь, знание английского языка — как преимущество
- Личные качества — открытость, природная эмпатия, внимательность к деталям, высокий уровень эмоционального интеллекта, корпоративная этика, ориентация на результат и развитие.
-
Работа в инновационной компании в команде профессионалов, стабильно работающей на рынке уже более 25 лет, с Клиентами-лидерами рынка;
-
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
- Конкурентоспособную «белую» заработную плату (фиксированный оклад + KPI), ДМС;
- «Гибридный» график: офис/home office (офис ул. Сергея Макеева, 13);
- Возможность успешной профессиональной и личностной реализации, неограниченные возможности карьерного роста внутри компании;
- Обучение и тренинги во внутреннем корпоративном университете;
Если работа в успешном и динамичном коллективе, в инновационной компании, в одном из крупнейших поставщиков услуг по аутсорсингу на рынке РФ, с интересными клиентами и большой ответственность — это то, что ты ищешь: Welcome to OPEN family.
