Специалист по кадрам и охране труда (г. Омск, ММК Втормет)

Обязанности:

Специалист по работе с персоналом (частичное ведение кадрового делопроизводства для 45 чел.):

• направлять в головной офис необходимый пакет документов в эл. виде: по приему кандидатов, по получению пособий работниками и т.п.;
• распечатывать для подписи полученные документы от вед. специалиста головного офиса и подшивать в папки: приказы, трудовые договора, договора МОЛ, доп. соглашения, заявления, согласия и т.п.;
• направлять в головной офис подписанные документы: договора МОЛ (оригиналы), заявления от работников подписанные руководителем ОСП (сканы);
• ведение трудовых книжек (внесение записей о приеме, переводе, увольнении);
• поиск работников на вакансии;
• предоставление в головной офис служебных записок на депремирование, дисциплинарные взыскания;
• проверка табулек работников при закрытии отчетного месяца
• предоставление отчетности в головной офис для закрытия з.п. за месяц по ОСП Омск, аналогично при увольнении работника
• составление служебных записок по з.п. работников;
• составление заявок и приказов по обучению работников.

Специалист по охране труда (штат — 45 чел.):

• организация и координация работы по охране труда;
• проведение вводного инструктажа по охране труда;
• проведение СОУТ (по необходимости);
• организация медкомиссии работникам;
• ведение документооборота по охране труда;
• взаимодействие с органами государственного надзора и контроля;

Требования:

• профильное высшее образование;
• любое непрофильное высшее образование и профпереподготовка по охране труда;
• любое среднее профессиональное образование, профпереподготовка по охране труда и стаж работы в охране труда три года.
• организаторские способности;
• коммуникабельность;
• гибкость;
• тактичность;
• пунктуальность;

• Оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• График работы: понедельник-четверг с 08.30 до 17.30, пятница с 08.30 до 16.15 (перерыв для отдыха и питания 45 мин);
• Заработная плата: оклад + премия, своевременная выплата 2 раза в месяц;
• Выплата премии к ежегодному отпуску в размере 30% от суммы, начисленной за дни ежегодного оплачиваемого отпуска;
• Компенсация использование сотовой связи;
• Работа в стабильной компании на рынке лома черных металлов.