Эксперт-методолог (id 711)

Газпром ЦПС — аккредитованная ИТ компания, цифровой оператор в области разработки информационных систем уровня Enterprise для нефтегазовой отрасли.

В связи с запуском нового амбициозного проекта — созданием Единого расчетного центра для компании федерального значения, мы формируем проектную команду и приглашаем Эксперта -методолога.

Обязанности:

• ​​​​​​​Выполнение функции внутреннего заказчика;
• Сбор и анализ бизнес-требований Заказчика и участие в их согласовании;
• Формирование бизнес-требований к подсистемам;
• Сбор и анализ функциональных требований (требований пользователей);
• Определение и формализация бизнес-процессов Заказчика;
• Предоставление обратной связи на документацию и функционал системы;
• Экспертиза проектной документации, предоставление замечаний к функционалу системы;
• Согласование документации с Заказчиком и ответственность за качество проектируемых процессов и соответствие их НМД;
• Консультирование по разработке основных требований к реорганизации НМД и процессов заказчика;
• Организация и проведение обследования бизнес-процессов, оптимизация бизнес-процессов, описание бизнес-процессов, участие в их согласовании;
• Работа с проектной документацией в соответствии с матрицей Raci.

Требования:

• ​​​​​​​Обязателен опыт работы в сфере ИТ и нефтегазовой отрасли (договорная работа, закупки) от 3-х лет;
• Знание основных видов договоров и их подготовки, порядка заключения, изменения, исполнения и расторжения договоров, состава и требований к оформлению комплекта документов, предоставляемых для заключения и изменения условий договора, организации учета договоров;
• Общее понимание процессов формирования инвестиционной программы, ведения управленческого учета;
• Знание принципов работы по 223 ФЗ.

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• Перспективы карьерного роста и возможность развиваться в рамках проекта на более высоких позициях;
• Возможность получить опыт в старте проекта федерального масштаба с амбициозными целями;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Годовое премирование;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов);
• Компенсация спорта\фитнеса;
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ ипотека;
• Компенсация детского отдыха.