з/п не указана
Красногорск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Кадровое планирование в стратегическом и операционном разрезе.
Подбор персонала. Обеспечение своевременного закрытия потребности в персонале с учетом выбора максимально эффективных инструментов подбора и отбора. Разработка и внедрение процессов адаптации персонала. - Наставничество.
- Разработка управленческой аналитической отчетности для оценки эффективности управления персоналом. HR-метрики. Подготовка такой отчетности и ее анализ.
- Разработка системы мотивации и предложений по повышению эффективности системы работы с персоналом. Участие во внедрении утвержденных систем.
- Обеспечение проведения мероприятий при увольнении персонала, анализа причин увольнения, выработки и представлении Руководству перечня корректирующих мероприятий для устранения причин увольнения персонала.
- Реализация мероприятий по формированию внешнего и внутреннего кадрового резерва.
- Выстраивание системы кадрового резерва. Оценка персонала, формирование и реализация индивидуальных планов развития персонала.
- Планирование и организация участия персонала во внешних/внутренних плановых/внеплановых обучающих/развивающих мероприятиях.
- Разработка перечня внутренних нормативных документов, регламентирующих процессы работы с персоналом.
- Разработка учебно-методических, контрольно-измерительных, учетно-отчетных материалов для реализации и оценки эффективности внешних/внутренних плановых/внеплановых обучающих/развивающих мероприятиях.
- Планирование и реализация мероприятий по формированию и укреплению корпоративной культуры Компании.
Подготовка бюджетов Управления, Отчетов по исполнению бюджетов.
Подготовка и доклад о результатах деятельности подразделения за год.
-
. Опыт работы в сфере управления персоналом/обучения и развития персонала на руководящей позиции от 3-х лет.
-
Опыт поиска и подбора, адаптации и наставничества, обучения и развития персонала.
Знание:
классических и современных концепций управления персоналом;
систем, видов, методов и форм материального и нематериального стимулирования персонала;
- Оформление по ТК РФ
- График работы 5/2
