Коломяжский проспект 33
СОЛВО – лидер российского рынка IT решений для автоматизации портов и контейнерных терминалов (TOS), в первой тройке лидеров по складской автоматизации (WMS).
Основные направления бизнеса – автоматизация складов, контейнерных терминалов и портов, консалтинг в логистике, системная интеграция и поставки высокотехнологичного промышленного оборудования для склада и порта.
Мы выполнили более 400 проектов в России и за рубежом. Среди наших клиентов крупнейшие мультинациональные компании и холдинги. Компания активно выходит на международные рынки.
В связи с расширением отдела разработки приглашаем на работу инженера по внедрению TOS.
Мы ищем человека, который будет:
- настраивать и устанавливать Терминальную Операционную Систему (ТОС) в соответствии с требованиями проекта;
- принимать непосредственное участие во внутренней приемке нового функционала ТОС;
- подготавливать объект Заказчика к внедрению;
- проводить совместно с Заказчиком приемо-сдаточные испытания;
- обучать персонал Заказчика работе с системой;
- принимать участие в запуске ТОС в опытную эксплуатацию и в промышленную эксплуатацию;
- оперативно решать текущие вопросы на объекте Заказчика;
- подготавливать проекты к передаче на сопровождение.
Нам нужен человек, который обладает:
- образованием: высшим/средне специальным – ИТ направление.
- знает ОС Linux на уровне опытного пользователя и SQL на уровне составления базовых запросов;
- знает английский язык на уровне intermediate или выше (устное общение и ведение переписки по e-mail с Заказчиком)
- опытом тестирования и внедрения больших информационных систем;
- готовностью к командировкам в том числе и зарубежным.
Мы предлагаем:
- конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата - для соискателей с опытом внедрения логистических систем корпоративного уровня особые условия).
- официальное оформление с первого дня работы, «белая» заработная плата;
- работу в комфортабельном офисе в районе станции метро «Пионерская» ("Удельная" тоже рядом),
- курсы английского языка для сотрудников.
- гибкое начало рабочего дня, комфортная рабочая остановка (в т.ч. "кофе-печеньки");
- полис ДМС
- командировки – до 30% рабочего времени.