Менеджер по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 03.09.2024
Работодатель: Строймеханизация
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Челябинск
улица Татьяничевой 12Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Крупный Строительно-инвестиционный холдинг в поиске Менеджера по обучению и развитию персонала.
Ваши задачи:
  • разработка и реализация программы развития сотрудников;
  • организация обучения (подготовка предложений, Положения по обучению персонала, программы внутреннего и внешнего обучения, планирование и контроль затрат на внешнее обучение, анализ данных для оценки эффективности и пр.);
  • разработка и внедрение методик оценки персонала;
  • участие в разработке и поддержании эффективной системы адаптации сотрудников;
  • организация работы с кадровым резервом.
Пожелания к будущему коллеге:
  • оконченное высшее образование (менеджмент, управление персоналом, маркетинг);
  • опыт работы в области обучения и развития персонала от 2-х лет;
  • умение работать с большим объемом информации;
  • высокий уровень эмпатии, развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, энергичность, активность.
Мы предлагаем:
  • соблюдение всех норм Трудового Кодекса, официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • график работы: пн-пт с 9:00 до 18:00;
  • место работы: офис в центре Челябинска (недалеко от Белого рынка)
  • развитая корпоративная культура, сплоченный коллектив, посещение квизов и спортивных мероприятий, организация питания для сотрудников;
  • разноплановые интересные, часто нестандартные задачи, вовлечение во многие бизнес-процессы.