Секретарь-референт

Дата размещения вакансии: 25.06.2024
Работодатель: Дробмаш
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Выкса
Заводская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Описание работодателя: Одно из лидирующих предприятий машиностроительной отрасли. 90 лет на рынке производства дробильно-сортировочного оборудования. От традиционных дробилок до сложных линий и мобильных комплексов — такова сегодняшняя продуктовая линейка. Дробмаш сегодня — это предприятие полностью отвечающее на любые запросы клиента, имеющее свои технологии, конструкторское бюро и обновленный станочный парк, оснащенный современными обрабатывающими центрами, и люди, готовые к реализации любого проекта.

ЗАО «Дробмаш» Нижегородская область, г. Выкса в поиске кандидата на вакансию Секретарь-референт, войди в команду наших!

Обязанности:
  • Приём, отправка и распределение входящих звонков, электронной почты, корреспонденции почтой России;
  • Печать, сканирование, ксерокопирование писем, документов;
  • Встреча посетителей;
  • Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцтоваров, покупка продуктов, заказ еды)
  • Организация командировок руководителя и сотрудников компании (заказ билетов, бронирование гостиниц);
  • Контроль своевременного исполнения приказов руководителя;
  • Ведение протоколов оперативного совещания;
Требования:
  • В преимуществе опыт работы на аналогичных должностях от 1 года;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office), навыки работы с офисной техникой (копир, сканер, принтер);
  • Знание основ делопроизводства;
  • Ответственность‚ аккуратность‚ организованность, дисциплинированность;
  • Знание этики делового общения;
  • Опрятный внешний вид.
Условия:
  • Компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно;
  • Дотация на питание в корпоративной столовой;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Полный социальный пакет;
  • Дополнительные выходные дни в соответствие с Коллективным договором;
  • Оплата больничного листа;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Подарки и праздники для детей сотрудников;
  • Профессиональное развитие;
  • Заключение целевых договоров на получение высшего образования на счёт предприятия;
  • График 5/2.
    Заработная плата утверждается по результатам собеседования

    Если Вам кажется, что Вы — наш кандидат, откликайтесь!