Заместитель генерального директора по развитию

Швейное предприятие «KOTLYAROV» продолжает свой успешный путь, растет и развивается в сфере легкой промышленности Волгоградской области, начиная с 2017 года. Наша компания специализируется на пошиве чехлов систем бронезащиты. В нашей команде работают профессионалы своего дела. И с каждым годом численность сотрудников увеличивается! Мы предлагаем достойную заработную плату, просторные и светлые помещения, стабильную и постоянную загрузку! Компания проводит обучение своих сотрудников и предоставляет все социальные гарантии.

В связи с производственной необходимостью мы открываем вакансию заместителя генерального директора по развитию.

Обязанности:

1. Составление Стратегического плана развития бизнеса, в котором написано, как компания достигнет конкретных целей;
2. Тайм-менеджмент и расстановка приоритетов задач;
3. Технологии подбора, оценки и продвижения высокоэффективного персонала;
4. Анализ опыта конкурентов в развитии легкой промышленности и внедрение его в компанию согласно специфики;
5. Внедрение бережливого производства и системы управления задачами scrum;
6. Анализ автоматизированных систем учета на производствах и внедрение на текущее;
7. Работа над внедрением корпоративной этики, командообразования, сплоченности коллектива в решении поставленных задач;
8. Поиск постоянно точек роста производства, подрядчиков и производительности труда;
9. Рост качества продукции;
10. Повышение экономических показателей;
11. Операционный ежедневный сбор данных выполнения производственных программ;
12. Составление производственных программ совместно с руководителями подразделений;
13. Решение ежедневных операционных вопросов;
14. Работа с персоналом по увеличению эффективности и мотивации в компании.

Требования:

1. Опыт работы в крупных производственных компаниях и высокие эффективные показатели;
2. Готовность к длительной и плодотворной работе;
3. ⁠Здоровая финансовая мотивация;
4. Ответственность и трудолюбие;
5. Крепость духа и целеустремленность;
6. Желание развиваться в целом;
7. Созидание к обществу и людям;
8. Коммуникабельность и умение работать в команде;
9. Порядочность и честность.

Условия:

1. Официальное трудоустройство, социальный пакет;
2. График 5/2 (с 08−30 до 17−30);
3. Оклад + премия (з/п от 80 000 рублей до 250 000 рублей на руки). Итоговый уровень заработной платы обсуждается при личной встрече с генеральным директором;
4. Рост и развитие в компании.