HR менеджер (коммерческий отдел, маркетинг)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу с IT решением, которое выбирает каждый 3-й ресторан
• Прозрачная система мотивации: оклад + KPI
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Формат работы: гибрид (1−2 дня офис\ 3−4 дня удаленно)
• Руководитель — сильный наставник, который поможет расти и совершенствовать свои компетенции
• Насыщенную и интересную корпоративную жизнь (день рождения компании, ежегодный летний выезд на остров, книжный клуб, эмоциональные встречи и многое другое)

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Полный цикл найма в рамках отдела коммерции и маркетинга плана найма и заявок (8−10 заявок в работе)
• Ведение базы кандидатов в E-staff
• Организация выхода новых сотрудников на работу
• Участие в различных проектах HR департамента
• Соблюдение стандартов в работе и ведение отчетность по своему периметру

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы в HR от полугода
• Высокий уровень ответственности за результат — от каждого из нас зависит развитие нашей компании
• Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами
• Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям
• Желание профессионально развиваться и расти в сфере управления персоналом