Руководитель проекта по строительству железнодорожной горки

В Дирекцию по инвестициям требуется Руководитель проекта по строительству сортировочной горки железнодорожной станции.

Место работы: город Череповец, ул. Мира, дом 30

Ваши обязанности:

• Оборудовать горку станции Череповец-2 механизированным комплексом регулировки скорости движения вагонов/групп вагонов и горочной автоматической централизацией (ГАЦ) для приготовления маршрутов: установить устройства регулировки скорости движения вагонов (пневматические вагонные замедлители); установить систему автоматического управления приготовлением маршрутов (ГАЦ); установить устройства безопасности на концах путей сортировочного парка, предотвращающие самопроизвольный выход вагонов за пределы пути сортировочного парка (БЗУ).
• Создать и управлять рабочей группой проекта, планировать и обеспечивать реализацию закрепленного инвестиционного проекта в соответствии с утвержденным графиком реализации и бюджетом проекта.
• Достижение KPI по проекту.
  

Наши требования:

• Высшее профессиональное образование, предпочтительно — техническое (строительство железных дорог, путевое хозяйство, промышленный транспорт, железнодорожная автоматика).
• Желательно повышение квалификации в области экономики, финансов, менеджмента.
• Знания по подготовке, планированию и обеспечению реализации инвестиционных проектов, связанных со строительством ж/д инфраструктуры.
• Знание методологии проектного управления.
• Знание технологии работы сортировочных горок и этапов строительства.
• Умение составлять календарно-сетевые графики по видам работ и периодам.
• Знание и умение работать с договорами, планированием и прогнозированием бюджета.

Что мы предлагаем:

• Срочный трудовой договор до конца 2026 года (с возможностью продления).
• Пятидневный график работы (с 08:015 до 17:30).
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и ежегодно индексируем. Дополнительная мотивация в виде годовой премии.
• Релокационный пакет для иногородних (компенсация аренды жилья, оплата билетов и перевоза багажа).
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию. Компенсация здорового питания в пунктах приема пищи компании (150 рублей в день).
• Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор).
• Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании.
• Дополнительные дни к основному оплачиваемому отпуску за ненормированный рабочий день.
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей.
• Семейный отдых в д/о «Торово» — за 10% от стоимости путевки.
• Отдых детей в лагерях и санаториях.