Специалист по наградной политике и работе с ВУЗами

Дата размещения вакансии: 25.06.2024
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
от 85000 до 85000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Гринатом» — системный и ИТ-интегратор Госкоропрации «Росатом», представляющий организациям атомной отрасли профессиональные услуги по направлениям ИТ, управления персоналом, бухгалтерскому и налоговому учету, экономике и контроллингу, документационному обеспечению.

Мы предлагаем Вам работу в команде HR-специалистов в блоке оценки, обучения и развития персонала (T&D) для организаций Инжинирингового дивизиона Госкоропорации «Росатом»

-АО АСЭ

- АО «Атомэнергопроект»

Наши офисы расположены в Санкт-Петербурге, Москве и Нижнем Новгороде. Команда T&D осуществляет работу по направлениям ежегодной оценки эффективности деятельности персонала, организации внутреннего и внешнего обучения, управления карьерой и преемственностью, взаимодействию с ВУЗами и сопровождающих бизнес-процессов по бюджетированию, закупке, отчетности, локальному нормотворчеству в этих направлениях деятельности.

Работа в нашей команде, в Госкорпорации «Росатом» это Ваша возможность стабильного профессионального и карьерного развития с использованием передовых методологий в сфере управления персоналом для обеспечения технологического лидерства нашей страны.

Обязанности:

  • организация подготовки наградных документов для представления работников Предприятия к награждению;
  • организация получения и передачи наград в подразделения;
  • участие в подготовке и проведении торжественных церемоний вручения наград;
  • организация и контроль занесения наград в корпоративную ИС на основании подписанных приказов;
  • подготовка предложений и организация оформления Досок почета предприятия (в том числе электронной), организация актуализации Досок ветеранов;
  • составление отчетов по вопросам наградной деятельности и работе со студентами;
  • организация оформления прохождения практической подготовки учащихся вузов и ссузов в структурных подразделениях АО «АЭП» в г. Москва;
  • организация оформления документов для целевого обучения, оформление выплаты стипендий
  • участие в проектах цифровизации службы управления персоналом.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы по направлению награды или направлению работа с ВУЗами от 1 года;
  • Уверенный пользователь пакета MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
  • Внимательность к деталям, педантичность, умение работать с большим объемом информации, высокий уровень ответственности, развитые навыки коммуникации и деловой переписки, грамотное владение русским языком, доброжелательность.

С нами можно:

  • быть уверенным в будущем — у нас официальное трудоустройство, заработная плата плюс премия по результатам за год, профессиональное развитие и карьерные возможности;
  • работать по графику 5/2, пятница — сокращенный день. Отдых тоже важен — вам будет доступен 31 день отпуска;
  • работать в современном офисе за комфортным рабочим местом, территориально ст. м. «Горьковская» пл. Свободы, д.3;
  • заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке;
  • получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости);
  • яркая корпоративная жизнь- отвлечься от рабочей среды помогают концерты, игры и мероприятия вне офиса;
  • обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать.