Руководитель отдела обучения и развития персонала

Обязанности:

• Выстраивание и развитие системы непрерывного обучения и развития сотрудников компании;
• подбор форматов\инструментов обучения и провайдеров (организация тренингов, командообразующих сессий, практикумов, лекториев, фасилитаций, воркшопов и тд.);
• Формирование матрицы компетенций;
• Лидирование проекта IDP (индивидуальные планы развития сотрудников);
• Разработка и проведение тренингов для сотрудников (как собственными силами, так и с привлечением внешних экспертов);
• Развитие библиотеки обучающих курсов, полезных материалов для развития сотрудников;
• Организация и поддержка процесса работы с талантами и планирования преемственности. Работа с кадровым резервом и HiPo, внедрение «Наставничества»;
• Взаимодействует с внутренними заказчиками (исследует потребности в обучении, формирует гипотезы, предлагает варианты решения задач/проблем, на основе инструментов и методов обучения);
• Разработка уникальных обучающих программ под запросы от руководителей бизнеса,
• Взаимодействие с провайдерами по обучению

Требования:​​​​​​​

• Опыт разработки профилей должностей, матриц профессионального обучения, моделей компетенций;
• Знание инструментов и методик оценки персонала (опросники, интервью по компетенциям, оценка 360, центры оценки и развития;
• знание методологии обучения разных категорий персонала;
• успешный опыт разработки и внедрения обучающих программ;
• опыт управления проектами в области обучения и развития;
• опытный пользователь ПК, знание MS Office, digital — сервисов
• высокий уровень коммуникативных навыков, ориентация на развитие, инициативность, проактивность.

Условия:

• ​​​​​​​​​​​​Официальное трудоустройство + ДМС, спорт, корпоративная библиотека;
• Гибридный формат работы + современный красивый офис в центре города;
• Обучение и развитие — мы много учимся и выкладываемся в развитие своих сотрудников — посещаем топовые конференции и форумы, учимся у лучших, дружим с конкурентами для обмена опыта и повышения насмотренности;
• Возможность реализовывать свои идеи и проекты — поддержка руководства обеспечена — мы действительно ценим своих сотрудников и стремимся стать работодателем #1.
• Шикарная возможность создать корпоративный университет с 0 при поддержке собственника, HRD и лучших экспертов на рынке девелопмента.
• Высокий уровень дохода.