HR менеджер

Задачи:

• Найм персонала. Совместно с руководителем создание профиля должности, создание объявления и публикация на работных сайтах, работа с откликами и активный поиск.
• Адаптация, организация обучений, ознакомление с политиками компании новых сотрудников.
• Совместно с директором создание должностных инструкций, регламентов,
• Контроль и обратная связь
• Участвовать в разработке мотивационных программ для линейного персонала;
• Требования:

• Знание технологии найма и оценки кандидатов

• Опыт подбора и адаптации персонала
• Высокие коммуникативные навыки, большое желание работать на результат, самостоятельность.
• Условия:
• График работы с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК
• Работу в развивающейся компании, взаимодействие напрямую с собственниками, минимум бюрократии, а также возможность влиять на решения в отношении персонала;
• Возможность карьерного роста и развития внутри компании, так как мы заинтересованы в наших сотрудниках;
• Выплата заработной платы дважды в месяц.