Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Точечный подбор персонала на открытые вакансии бек-офиса;
• Координация встреч кандидатов с руководителями;
• Выстраивание эффективных партнёрских отношений с внутренними заказчиками;
• Использование различных технологий поиска кандидатов;
• Работа с корпоративным порталом («Битрикс»);

• Участие в различных HR проектах (адаптация, корпоративная культура, оценка сотрудников, обучение и развитие);

• Участие в корпоративной жизни компании.

Требования:

• Высшее профильное образование (желательно), но необязательно ;
• Опыт точечного подбора персонала от 2 лет;
• Желание развиваться в HR и работе с персоналом;
• Личностно-деловые качества: ответственность, честность, аккуратность, вежливость, стрессоустойчивость, пунктуальность, клиентоориентированность;
• Нацеленность на развитие и рост: личностный, карьерный и профессиональный.

Условия:

• Карьера в крупной компании федерального масштаба;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью «белая» заработная плата (всегда в срок на карту банка-партнёра);
• Заработная плата, обсуждается на собеседовании (рассматриваем Ваши ожидания);
• Возможность обучения за счет работодателя;

• Интересные задачи, возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста​​;

• График работы 5/2;

• Комфортный офис, оборудованное рабочее место;
• Удобная парковка;
• Дружный коллектив.

Адрес: г. Екатеринбург, 8 марта, 212 (бывший ДК РТИ).

Уважаемые соискатели, каждое полученное от Вас резюме, мы внимательно изучаем и созваниваемся с кандидатами, чей опыт показался нам наиболее подходящим!