Медицинская сестра/медицинский брат в Екатеринбург

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: Центр Флебологии
Уровень зарплаты:
от 42000 до 45000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Шейнкмана 111
Требуемый опыт работы:
не требуется

«Центр Флебологии» — крупнейшая специализированная флебологическая клиника в России, с опытом работы более 25 лет. На сегодняшний день в состав Центра Флебологии входят клиники в Москве, в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Калининграде, Нижнем Новгороде и Тюмени.

Приглашаем на работу медицинскую сестру.

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, в том числе выпускников колледжей 2024 г.

Условия:

  • Обучение стандартам работы и компьютерной программе. В период обучения выплачивается заработная плата не менее 40 000 рублей в месяц.

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.

  • График работы: сменный с 9:00 до 20:00 (16 смен в месяц), перерыв на обед 1 час. График составляется на месяц вперед.

  • Своевременная выплата заработной платы. Смены сверх нормы 16 в месяц оплачиваются в полуторном размере, работа в государственные праздники — в двойном размере. Выплачиваются надбавки за стаж. Есть возможность зарабатывать более 45 000 рублей в месяц.

  • Оплачиваемый ежегодный отпуск. 100% оплата больничного.

  • Обеспечение медицинской форменной одеждой.

  • Оплата повышения квалификации для медицинского персонала.

Обязанности:

  • Помощь врачу-хирургу флебологу /лимфологу при ведении приема пациентов.
  • Проведение профилактических и лечебно-диагностических процедур‚ назначенных врачом.
  • Ассистирование врачу при проведении лечебно-диагностических манипуляций амбулаторно.
  • Выполнение стандартов по обслуживанию пациентов‚ назначенных врачом‚ сестринского ухода за пациентами‚ ведение медицинской документации.
  • Поддержание порядка во врачебном кабинете.

Требования:

  • Образование средне-специальное.
  • Действующий сертификат по специальности (или аккредитация).
  • Опыт работы желателен, но рассматриваем и без опыта работы. Наш дружный коллектив готов обучить нового сотрудника и оказать помощь и поддержку в период адаптации.
  • Внимательное и доброжелательное отношение к пациентам.