Руководитель направления систем мониторинга

МТС Финтех — одно из самых технологичных направлений экосистемы МТС. Мы развиваем финансовые сервисы нового поколения и помогаем нашим пользователям эффективно управлять деньгами.

Требования

• Опыт работы от 2-х лет по специализации администратора системы мониторинга, интеграции систем мониторинга и источника данных;
• Опыт написания скриптов автоматизации и сбора данных.
• Опыт работы в ElasticSearch, Logstach и Kibana
• Навыки работы в системе мониторинга Zabbix (настройка сбора метрик, навыки работы с пороговыми значениями — Trigger, будет плюсом умение обновления и конфигурирования Zabbix-сервера)
• Обязательные знания языка запросов SQL.

Обязанности:

• Настройка работы и поддержка кластера в SSL;
• Шардинг и репликация индексов в т.ч. знание best practices настройки кластера высоконагруженных систем;
• Обновление кластера;
• Горизонтальное масштабирование (уметь ввести доп. ноду в кластер под SSL);
• разработка dash-бордов
• Мониторинг работы кластера, управление конфигурацией кластера по API;
• Создание пользователей и ролевых моделей;
• Работа с logstash на основе pipeline (ов), особенности конфигурирования настройки, проверки работоспособности;
• Конфигурирования и подключения к различным DataSource (ELK, Zabbix);

Условия

• У нас ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Мы всегда поддержим вас, а ещё предложим:

• Удаленная работа

• достойную заработную плату;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• доступ к корпоративной библиотеке;
• регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета;
• внешнее обучение;
• цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот);
• специальный тариф на мобильную связь;
• скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров;
• программу Best Benefits;
• отсутствие дресс-кода;
• современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк;
• кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами;
• корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие;
• тренажерный зал в офисе;
• детские дни и подарки;
• программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции).