Дежурный по залу железнодорожного вокзала

Функциональные обязанности:

• контроль за работоспособностью систем информирования: информационных табло, навигационных указателей, громкоговорящей связи — уровень громкости, четкость произношение; техническим состоянием оборудования задействованного в обслуживании пассажиров: пассажирские диваны, электра розетки установленные в диваны, поручни, пандусы, входные двери, интерактивные системы установленные на вокзале (Багаж Истории);
• содействие в обслуживании пассажиров при оказании услуги хранения ручной клади и багажа в автоматических камерах ранения: при необходимости перенаправляет пассажиров к зонам с большим количеством свободных ячеек, производит консультацию пассажиров о правилах пользования оборудованием АКХ и о технических особенностях оборудования АКХ;
• содействие маломобильным группам населения при их перемещении по территории вокзала и пользовании его функциональными зонами, в том числе в случае необходимости обеспечивает сопровождение по территории вокзала и организовывает помощь при посадке-высадке в поезд. При возникновении конфликтных ситуаций незамедлительно докладывает дежурному помощнику начальника вокзала;
• участие в встречах/проводах официальных лиц, организованных детских групп;
• график работы: сменный.

Адрес места работы: г. Санкт-Петербург, Невский пр-кт, д 85

Требования:

• образование среднее полное (11 классов);
• опыт работы не требуется.

Гарантии и льготы:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные .