Оператор станков с ЧПУ

Московское машиностроительное предприятие имени В.В.Чернышева — одна из ведущих компаний российского оборонно-промышленного комплекса, специализирующаяся на производстве и ремонте авиационных двигателей. Входит в состав Объединенной двигателестроительной корпорации (ОДК), которая входит в Государственную корпорацию «Ростех».

Сейчас мы находимся в поиске «Оператор станков с ПУ»

Обязанности:

• Работа на станках с программными стойками: SIEMENS, FANUC, NC-210 (токарное оборудование)
• Ведение процесса обработки с пульта управления сложных деталей с большим числом переходов, требующих перестановок деталей и комбинированного крепления их на станках с программным управлением;
• Обработка пробных деталей после наладки
• Подбор и установка инструментальных блоков с заменой и юстировкой инструмента.
• Наладка узлов и механизмов в процессе работы

Требования:

• Владение навыками точной обработки изделий;
• Понимать устройство различных станков с программным управлением и правила их наладки.
• Настройки и регулировки контрольно- измерительных инструментов и приборов.
• Чтение чертежей обрабатываемых деталей.

Условия:

• Оформление строго по ТК РФ с первого дня работы, с соблюдением социальных гарантий;
• Оплачиваемый отпуск;
• Оплачиваемый больничный;
• График работы: 1 смена: 07.00 — 15.40; 2 смена: с14.40 до 23.20; 3 смена: с 23.20 до 07.00
• Официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц;
• В организации действует коллективный договор, который предусматривает ежегодную индексацию заработной платы;
• Медицинское обслуживание на территории предприятия, а так же в Многопрофильных медицинских центрах «Центравиамед»;
• Возможность бесплатного питания в столовой на территории завода;
• Бесплатное общежитие рядом с заводом, а так же возможность компенсации аренды жилья;
• 10 минут от метро Тушинская, просим обратить внимание, что планируется переезд на другую площадку — м. Семеновская, в 2025 году;
• Повышение квалификации;
• На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы как для сотрудников, так и детей);
• Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли;
• Компенсация детского отдыха, новогодние подарки;
• Льготное посещение бассейна рядом с работой членам профсоюза.