Системный администратор

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: РОССКО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ROSSKO — ведущий дистрибьютор автозапчастей, один из лидеров отрасли с 27-летней историей и с подразделениями в более чем 125 городах России и Казахстана.

Цифры о нас:
• В нашей компании работает более 10 000 человек.
• 300 складов в 125 городах России и Казахстана.
• Более 140 брендов и 220 000 артикулов.
• Собственная логистическая служба.
• Удобный 24ч online-сервис.
• 4 ЦОДа.
• Более 50 гипервизоров, 800 виртуальных серверов.
• 10 систем хранения данных (СХД) с общим объемом более 400 Tb.
• 2124 виртуальных процессоров (vCPU).
• 30 Tb оперативной памяти.

Мы расширяем ИТ-отдел из 200 человек, и ищем системного администратора.

Вам предстоит:

  • Оказывать поддержку, обучать и консультировать сотрудников компании по вопросам, компьютеров и программного обеспечения;
  • Принимать и фиксировать в ServiceDesk системе заявки от пользователей, контролировать процесс их устранения;
  • Устанавливать и настраивать программы;
  • Устанавливать новые рабочие места и осуществлять перенос существующих;
  • Вести учет приема/ выдачи техники, принадлежащей IT департаменту, осуществлять оформление документов (приход/расход);
  • Закупать и вести учет расходных материалов для ит-оборудования
  • Вести учет лицензионного ПО;
  • Проводить ежегодную инвентаризацию IT оборудования;
  • Искать подрядчиков, контролировать сроки и качество выполнения работ.

Коллега, которого мы ждем:

  • Работал системным администратором поддержки от 3 лет;
  • Владеет Microsoft Windows на уровне администратора, AD, DNS, TCP\IP, DHCP, VoIP;
  • Настраивал и подключал принтеры;
  • Писал пользовательские инструкции;

Будет плюсом:
опыт работы с Linux системами, PowerShell или иным скриптовым языком.
• наличие MTCNA и выше.

Вас ждет:
Комфорт:

  • Работа в удаленном формате с 9:00 до 18:00
  • Полный онбординг за 3 месяца;

Забота:

  • Соблюдаем баланс жизни и работы;
  • ДМС через полгода работы;

Развитие:

  • Оплачиваем профессиональное обучение, при желании и необходимости;
  • Ценим новые идеи, учитываем каждое мнение, ведь мы любим быть новаторами технологий;

А так же:

  • Проводим техническое интервью с руководителем отдела, решения принимаются быстро;
  • Заработная плата «белая», трудоустраиваем с первого дня;
  • Скидки на продукцию компании;
  • Для нас важна атмосфера доверия и результат.