Инженер-сметчик в Турецкую Республику

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) — совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу «Инженера-сметчика в Турецкую Республику».

Обязанности:

• анализ принятых работ по статьям затрат;

• оформление корректировочных форм КС-2;

• оформление расчетов, пересчетов затрат;

• ведение накопительных ведомостей по объемам и стоимости работ;

• подготовка справок, презентаций и прочей отчетности.

• опыт работы от 3 лет на аналогичной должности в строительстве нефтегазовой или атомной отрасли;
• образование: высшее (строительное или экономическое);
• знание принципов сдачи и приемки выполненных работ, правил формирования первичной учетной документации;
• знание основ ценообразования в строительстве;
• знание принципов общестроительных, монтажных работ;
• владение пакетом программ MS Office обязательно, MS Excel опытный пользователь, сметные программы (Гранд-смета, Атом-смета и др.);
• английский язык А2 (желательно).

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год — в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• добровольное медицинское страхование;
• трансфер к месту работы и обратно.