Начальник отдела подбора и адаптации персонала

Общий Центр Обслуживания Ростелеком — это большая команда профессионалов в сферах бухгалтерского, налогового, кадрового учета, закупок, юриспруденции, анализа данных и информационных технологий.

Обязанности:

• Эффективное управление отделом подбора и адаптации персонала (численность до 30 человек)
• Реализация и развитие HR-процессов (подбор, адаптация, удержание)
• Управление результативностью персонала
• Выстраивание партнерских взаимоотношений с представителями бизнеса (заказчики подбора)
• Управление ожиданиями бизнеса
• Участие в проектах по развитию функции HR

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере управления персоналом
• Опыт работы руководства HR-отделом от 2х-лет
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др
• Системное мышление
• Высокий лидерский потенциал
• Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений
• Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации
• Высокая степень ответственности для достижения позитивного результата
• Умение работать на опережение, инициативность

• Трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ с соц. пакетом и льготами;
• Привлекательные условия по доходу (оклад + годовая премия);
• Возможность лечения по полису ДМС- за счет компании;
• График работы 5/2;
• Формат работы: гибрид, либо полная удаленка.