HRBP / HR Business Partner (розница)

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: ГЛОРИЯ ДЖИНС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы работаем с 1988 года. Вы точно слышали о нас и видели легендарные джинсы, сарафаны и куртки Gloria Jeans. Теперь вы можете стать частью нашей команды, увидеть бренд изнутри, раскрыть свой потенциал и открыть новые возможности для себя и компании.

Обязанности:

  • Определение потребностей в подборе в вверенной зоне ответственности (магазины);

  • Подбор административного персонала магазинов; (Администраторы магазина, Управляющие магазинов)

  • Анализ заработных плат, отслеживание, что уровень з.п. соответствует рынку труда;

    Обеспечение выполнения процедуры адаптации сотрудников магазинов в компании;

  • Проведение тренингов для сотрудников магазинов;

  • Проведение центров оценки для административных ролей, формирование кадрового резерва;

  • Поддержка сотрудников магазинов по организационным вопросам, заработной плате, кадровому администрированию;

  • Влияние на ключевые показатели эффективности работы магазинов: производительность, ротация персонала (работы, направленные на удержание персонала);

  • Отслеживание затрат на персонал в магазинах;

Требования:
  • Высшее образование
  • Дополнительное образование в сфере HR будет преимуществом
  • Развитые коммуникативные навыки, Умение работать с большими объемами информации и расставлять приоритеты, аналитическое мышление, стрессоустойчивость;
  • Готовность к командировкам при необходимости

Условия:

  • Интересная работа в быстроразвивающейся компании — один из лидеров на российском fashion-рынке;

  • Корпоративные скидки на онлайн обучение от партнеров: Learna и Skyeng;

  • Официальное оформление, «белая» оплата труда два раза в месяц, отпуск и больничные;
  • Возможности профессионального роста и карьерного роста в рамках крупной компании;
  • Творческая атмосфера, позитивный коллектив настоящих профессионалов;
  • Корпоративная скидка на продукцию компании;