Специалист по подбору персонала (Ресёчер)

— Подбор кандидатов на открытые вакансии
— Активный поиск кандидатов на работных сайтах
— Проведение телефонного интервью с кандидатом, информирование об открытых вакансиях
— Обновление вакансий на работных сайтах (участие в проектах по привлечению персонала)
— Ведение отчетности

— Знание П. К. на уровне пользователя
— Грамотная устная и письменная речь
— Желательно знание основ подбора и оценки персонала
— Желание развиваться в HR сфере
— Готовность работать с большим объемом информации
— Нацеленность на результат

— график работы — полный день 5/2
— Фиксированный оклад
— Карьерный рост
— Обучение внутри компании
— Приятный, дружный коллектив