Заместитель начальника Управления по работе с персоналом

• Стратегическое планирование задач по развитию компании в области оплаты труда и материального стимулирования
• Развитие форм, системы оплаты и мотивации труда работников компании и дочерних обществ, входящих в группу лиц Общества (далее — ДО).
• Планирование, анализ и контроль использования расходов на персонал (ФОТ, выплаты социального характера, взносы в государственные внебюджетные фонды, командировочные расходы и тд).
• Анализ, разработка и совершенствование организационных структур, формирование штатного расписания компании, согласование организационных структур ДО.
• Организация работы и участие в разработке положений о структурных подразделениях компании.
• Осуществление методического руководства деятельностью по применению профессиональных стандартов, нормированию, оплате труда и материальному стимулированию работников компании, ДО.
• Разработка локальных нормативных актов, содержащих нормы ТК РФ и регулирующих вопросы оплаты труда.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства по вопросам организации и оплаты труда
• Автоматизация HR-процессов.
• Осуществление руководящих и контролирующих функций по направлению деятельности.

• Высшее образование: экономическое / управление персоналом.
• Опыт работы в аналогичной должности (начальник, заместитель начальника) от 5 лет в крупной компании.
• Отличные знания в области HR, ТК РФ, приоритет: экономика труда, смежные направления: прикладная математика и информатика в экономике.
• Высокий уровень цифровых компетенций; опытный пользователь MS Office. Опыт в автоматизации ERP.
• Навыки обработки большого объема информации, высокая вовлеченность в бизнес-процессы компании.
• Высокая стрессоустойчивость, готовность к работе в условиях большой нагрузки и сжатых сроков, опыт работы в указанных условиях.
• Высокая грамотность, коммуникативные качества, высокая требовательность к себе и членам команды.
• Опыт успешного проведения реорганизационных кадровых мероприятий.
• Опыт работы в крупных холдинговых компаниях. Группа ПАО Газпром, теплоснабжающие/ресурсоснабжающие организации будут преимуществом.

• Работа в стабильной, крупной компании.
• Достойные условия оплаты труда (по результатам собеседования).
• График работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные) с 9:00—18:00, пятница до 16:45.
• Ненормированный рабочий день.
• Оформление строго по ТК РФ, официальная заработная плата.
• Социальный пакет, ДМС (после испытательного срока).
• Разноплановые проекты и задачи в масштабах всей страны.
• Профессиональное развитие и самореализация.
• Работа в Санкт-Петербурге, современный комфортный офис.
• Отличный профессиональный коллектив.

Уважаемые соискатели — руководители!

В сопроводительном письме просим Вас указать:

— HR — направление, в котором Вы работаете руководителем;

— количество сотрудников в Вашем непосредственном подчинении;

— реорганизационные кадровые мероприятия, которые Вы проводили;

— ожидания по заработной плате;

— причину поиска нового места трудоустройства;

— образование (высшее: специалитет, бакалавриат, магистратура, аспирантура).